Pot angajatorii să șteargă zilele de concediu neutilizate? Ce schimbă noua decizie a ÎCCJ

Concediul de odihnă este astăzi unul dintre drepturile fundamentale de care se bucură lucrătorii din țările membre ale Uniunii Europeane. Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru impune statelor membre obligația de a reglementa, la nivel intern, un concediu de odihnă anual de cel puțin 4 săptămâni, iar România a introdus, la …